Anna Noorda (36), sinds 2018 General Manager van IT-consultancybedrijf Goodzo en bestuurslid van NLdigital, is volgens ons een krachtige en vernieuwende leider binnen de Nederlandse IT-sector. Wat haar onderscheidt, is niet alleen haar strategisch en bedrijfskundig inzicht, maar vooral haar visie op talentontwikkeling en haar vermogen om mensen en organisaties duurzaam te laten groeien.
Zelf begonnen als zij-instromer met een achtergrond in Engelse taal en journalistiek, begrijpt Anna als geen ander dat motivatie en persoonlijke drijfveren de sleutel zijn tot succes – de rest is te leren. Die overtuiging vormt de kern van het businessmodel van Goodzo, waar jonge talenten (hbo / wo, wel dan wel niet afgestudeerd) in dienst komen, een vijfjarig opleidingstraject volgen én direct waarde leveren bij klanten. Onder Anna’s leiding groeide Goodzo uit tot een volwassen, commerciële organisatie met 120 medewerkers, waarin leren, werken én presteren hand in hand gaan.
Anna combineert een sterke commerciële focus met een diep mensgerichte aanpak. Ze is energiek, ondernemend en weet met natuurlijke overtuigingskracht mensen te inspireren en te verbinden – binnen haar eigen organisatie én daarbuiten. Als leidinggevende stuurt ze op vertrouwen, ontwikkeling en teamkracht, met oog voor ieder individu.
Ook op sectorniveau maakt Anna impact. Als bestuurslid van NLdigital zet zij zich actief in voor het ‘Switch to Digital’-initiatief, waarmee zij bijdraagt aan oplossingen voor de structurele krapte op de IT-arbeidsmarkt. Ze agendeert het belang van universele talentontwikkeling en laat zien dat investeren in mensen niet alleen noodzakelijk is, maar ook winstgevend.
Anna is een moderne CxO zoals je die graag wil zien en wij ook als heel waardevol ervaren: verbindend, scherp, strategisch én menselijk. Een krachtige aanvoerder met visie en lef, en daarmee een bijzonder waardevolle nominatie wat ons betreft voor de CxO Award van de Dutch IT Channel Awards.
